Tranzicijski plan za ublažavanje klimatskih promjena (- plan preživljavanja!)

Uvod

Unatoč sve brojnijim upozorenjima klimatskih znanstvenika o nesagledivim posljedicama klimatskih promjena u svim područjima života, emisije stakleničkih plinova uzrokovane ljudskim djelatnostima nastavljaju rasti. Veća koncentracija stakleničkih plinova u Zemljinoj atmosferi zadržava toplinu i potiče globalno zagrijavanje. Takav razvoj događaja dovodi ljudsku civilizaciju na nepoznati teren i u neistražene klimatske uvjete za preživljavanje. Diljem svijeta rastu rizici negativnih utjecaja klimatskih promjena na svakodnevni život i poslovanje poduzeća.

Utjecaji poduzeća na klimatske promjene

Poduzeće utječe na klimatske promjene sudjelovanjem u izravnoj ili neizravnoj emisiji stakleničkih plinova, slika 1. Razina utjecaja poduzeća na klimatske promjene razlikuje se od poduzeća do poduzeća i ovisi o nizu čimbenika u poslovnim procesima stvaranja novih vrijednosti u poduzeću.

 

Slide2 scaledSlika 1: Primjeri utjecaja poduzeća na klimatske promjene kroz izravnu ili neizravnu e misiju stakleničkih plinova.

 

Pritom veličina utjecaja poduzeća na klimatske promjene ponajviše ovisi o:

  • veličini poduzeća
  • vrsti gospodarske djelatnosti
  • geografskoj lokaciji.

Aktivnosti poduzeća za ublažavanje klimatskih promjena

Aktivnosti poduzeća za ublažavanje klimatskih promjena su i aktivnosti koje poduzeće provodi u svrhu smanjenja ili sprječavanja emisija stakleničkih plinova, slika 2.

 

Slide3 scaledSlika 2. Aktivnosti poduzeća za ublažavanje klimatskih promjena smanjenjem emisija stakleničkih plinova

 

Nova pravna obveza poduzeća za ublažavanja klimatskih promjena

Krajem 2023. stupili su na snagu novi  Europski standardi za izvještavanje o održivosti (eng. European Sustainability Reporting Standards, ESRS). To je nova pravna obaveza s primjenom već od 1.1.2024., ponajprije za velika poduzeća koja su subjekti od javnog interesa s više od 500 zaposlenih.

Tematski standard Klimatske promjene (ESRS E1) definira ublažavanje klimatskih promjena kao nastojanja poduzeća da ograniči povećanje prosječne globalne temperature na 1,5 °C iznad predindustrijskih razina, u skladu s Pariškim klimatskim sporazumom. Ovaj tematski standard obuhvaća zahtjeve za objavljivanje informacija poduzeća koji se odnose na sedam stakleničkih plinova: ugljikov dioksid (CO2), metan (CH4), dušikov oksid (N2O), fluorougljikovodik (HFC-i), perfluorougljik (PFC), sumporov heksafluorid (SF6) i dušikov trifluorid (NF3). Također, obuhvaća i zahtjeve za objavljivanje informacija poduzeća o tome kako poduzeće rješava zadatak smanjenja svojih emisija stakleničkih plinova te kako prepoznaje i otklanja ili smanjuje utjecaj rizika za poduzeće uzrokovanih klimatskim promjenama.

Sukladno definiranom hodogramu obvezne primjene ESRS-a od strane poduzeća u Direktivi o korporacijskom izvještavanju o održivosti (eng. Corporate Sustainability Reporting Directive, CSRD), Korporacijski izvještaj o održivosti bit će obavezan za čak oko 50.000 poduzeća. Tako će se važnost ublažavanja klimatskih promjena proširiti na sva velika, srednja i mala poduzeća koja kotiraju na burzi te poduzeća iz trećih zemalja koja prema definiranim kriterijima imaju značajno poslovanje na području EU-a.

Tranzicijski plan za ublažavanje klimatskih promjena

Tranzicijski plan za ublažavanje klimatskih promjena se odnosi na nastojanja koja poduzeće ulaže u ublažavanje klimatskih promjena, krećući se od stanja u kojem se našlo prema željenom stanju klimatski neutralnog (održivog!) gospodarstva do 2050.  Sukladno definiranim obvezama u tematskom standardu Klimatske promjene (ESRS E1), poduzeće objavljuje svoj tranzicijski plan za ublažavanje klimatskih promjena koji sadrži:

  • način na koji ciljne vrijednosti emisija stakleničkih plinova poduzeća postaju kompatibilne s ograničavanjem globalnog zagrijavanja na 1,5 °C u skladu s Pariškim sporazumom;
  • opis utvrđenih strategija dekarbonizacije i ključnih planiranih mjera za ublažavanje klimatskih promjena, uključujući promjene u portfelju proizvoda i usluga poduzeća kao i usvajanje novih tehnologija;
  • upućivanje na mjere za ublažavanje klimatskih promjena uz objašnjenje olakšanog ulaganja i financiranja poduzeća kojima se podupire provedba tranzicijskog plana, usklađeno s EU taksonomijom; (tj. s EU Uredbom o uspostavi okvira za olakšavanje održivih ulaganja).
  • kvalitativnu procjenu potencijalnih vjerojatnih budućih emisija stakleničkih plinova povezanih s ključnom imovinom i proizvodima poduzeća;
  • za poduzeća čije su ekonomske djelatnosti obuhvaćene EU taksonomijom o ublažavanju i prilagodbi klimatskim promjenama, objašnjenje cilja ili planova poduzeća za usklađenje svojih ekonomskih djelatnosti s utvrđenim kriterijima u Delegiranoj uredbi Komisije 2021/2139;
  • informaciju o tome je li poduzeće isključeno iz referentnih vrijednosti EU-a usklađenih s Pariškim sporazumom;
  • način na koji je tranzicijski plan ugrađen u opću poslovnu strategiju i financijsko planiranje poduzeća;
  • informaciju o odobrenju tranzicijskog plana od strane upravljačkih i nadzornih tijela te
  • opis napretka poduzeća u provedbi tranzicijskog plana.

U slučaju da poduzeće ne donese tranzicijski plan za ublažavanje klimatskih promjena obavezno navodi hoće li ga donijeti i, ako hoće, kada će to napraviti.

Zaključno

O uspješnosti ublažavanja klimatskih promjena ovisi očuvanje povoljne klime za život i poslovanje. Poduzeća pritom imaju ključnu ulogu za ublažavanje klimatskih promjena na planetu Zemlji. Stoga se od poduzeća s razlogom očekuje da u svom tranzicijskom planu daju detaljan opis načina na koji će uskladiti svoju strategiju i poslovni model s ograničavanjem globalnog zagrijavanja na 1,5 °C i ciljem prelaska na klimatski neutralno (održivo) gospodarstvo do 2050.

 

Matija Hlebar

Ostale objave

  • 1
  • 2
Prev Next

62. Ideja za osobnu održivost: Oslobađanje od nepotrebnih strahova

Poznajete li barem jednog čovjeka u vašem okruženju koji, prema vašem mišljenju, živi bez nepotrebnih strahova u životu? Ako poznajete, što mislite kakav je to čovjek? Ako ga ne poznajete, &sc...

03.11.2025. // Otvaranja:39

Opširnije

61. Ideja za osobnu održivost: Prihvaćanje prošlosti kakva je

Prihvaćate li prošlost kakva je ili se uhvatite u razmišljanju kako ste u prošlosti dosta toga trebali napraviti drugačije? Znate li zapravo koliko u vašem životu razmišljate o pro&scar...

27.10.2025. // Otvaranja:32

Opširnije

60. Ideja za osobnu održivost: Traganje za kraljem šume

Kralj šume je u našim krajevima drugi naziv za vrganja, jedinstvenu gljivu koja se ubraja među najljepše i najcjenjenije darove iz prirode (šume). Vrganj se među poznavateljima gljiva i gurman...

23.10.2025. // Otvaranja:29

Opširnije

59. Ideja za osobnu održivost: Pronalaženje sreće u malim stvarima

Jeste li već čuli za izreku "Sreća je u malim stvarima, ali rijetki ljudi to vide"? Pronalazite li u životu sreću u malim stvarima koje vas okružuju i/ili u onima na koje nailazite putem? Ako pronalazite sreću u malim s...

21.10.2025. // Otvaranja:25

Opširnije

Socijalni dijalog u održivom poslovanju poduzeća

Uvod Dijalog je razgovor između dvije ili više osoba s ciljem boljeg međusobnog razumijevanja, prepoznavanja različitih stavova i pronalaženja zajedničkog rješenja. Dijalog se ne događa ako jedna osoba pri...

15.10.2025. // Otvaranja:137

Opširnije

58. Ideja za osobnu održivost: Kupnja proizvoda u reciklabilnoj ambalaži

Znate li što je reciklabilna ambalaža? Reciklabilna ambalaža je ambalaža izrađena od reciklabilnih materijala poput stakla, metala, papira, kartona i određenih vrsta plastike koji se nakon odgovarajuće obrade - re...

29.09.2025. // Otvaranja:191

Opširnije

57. Ideja za osobnu održivost: Branje jabuka

Na što vas prvo asocira aktivnost koja se odnosi na branje jabuka? Moguće je vaša prva asocijacija vezana za zdravlje? Ako je to vaša prva asocijacija, jeste li već čuli za narodnu izreku koja kaže d...

23.09.2025. // Otvaranja:187

Opširnije

56. Ideja za osobnu održivost: Čuvajmo plodnu zemlju

Živite li u dijelu planeta Zemlje na kojem ste okruženi plodnom zemljom koja svake godine rađa plodovima najrazličitijih vrsta (primjerice povrćem, voćem, žitaricama, mahunarkama, orašastim plodovima, začinskim bi...

19.09.2025. // Otvaranja:180

Opširnije

55. Ideja za osobnu održivost: Čuvajmo pitku vodu

Jeste li do sada čuli za izreku "bez vode nema života"? Ako ste čuli za ovu izreku, nadam se da nikada niste i da se nikada u životu nećete naći u okruženju u kojem nećete imati pristup pitkoj vodi. Živite li na područj...

17.09.2025. // Otvaranja:182

Opširnije

54. Ideja za osobnu održivost: Čuvajmo čisti zrak

Razmišljamo li dovoljno o čistom zraku koji nas okružuje i kojeg stalno dišemo? Ako razmišljamo, u kojim vremenskim sekvencama to činimo (jako rijetko, rijetko, ponekad, često, jako često)? Moguće n...

12.09.2025. // Otvaranja:207

Opširnije

53. Ideja za osobnu održivost: Gledanje u prirodno zelenilo

Nalazite li se u skupini ljudi koji žive u zelenim područjima planeta Zemlje i koji su svakodnevno okruženi prirodnim zelenilom? Ili se nalazite u skupini ljudi koji žive okruženi s malo ili nimalo prirodnog zelenila u s...

10.09.2025. // Otvaranja:181

Opširnije

52. Ideja za osobnu održivost: Otpornost na toplinske valove

Uočavamo li posljednjih godina u svom okruženju toplinske valove koji postaju sve češći, sve žešći i sve dugotrajniji? Proteže li se ovakva, novija vrsta toplinskih valova kroz sve više mjeseci tijek...

04.09.2025. // Otvaranja:257

Opširnije

Organizacijska održivost i čimbenici organizacijske održivosti

Uvod U našem serijalu vrlo smo intenzivno promišljali o održivosti poslovanja, tj o organizacijskoj održivosti i čimbenicima organizacijske održivosti. Teorijski i uglavnom u smjeru pripreme za obavezna ne...

01.09.2025. // Otvaranja:224

Opširnije

51. Ideja za osobnu održivost: Vanjski suradnik za sreću

Razmišljate li o sreći? Ako razmišljate o sreći, koliko često to činite? Prema vašem mišljenju, kolika je važnost sreće u životu? Smatrate li da imate ili smatrate da nemate dovoljno sreće u ž...

28.08.2025. // Otvaranja:217

Opširnije

Kultura organizacijske održivosti

Kultura organizacijske održivosti

Uvod Razmišljate li o organizacijskoj održivosti organizacija s čijim se djelovanjem i aktivnostima susrećete? Ako razmišljate, zapitate li se zašto bi uopće organizacija trebala graditi kulturu org...

06.08.2025. // Otvaranja:304

Opširnije

50. Ideja za osobnu održivost: Pažljivo praćenje superćelijskih oluja

Jeste li čuli za superćelijske oluje? Moguće ste već imali prilike uživo vidjeti, pratiti i doživjeti barem jednu superćelijsku oluju? Ako jeste, kako ste se osjećali u tim trenucima? Uznemireno? Smireno? Uplašeno...

24.07.2025. // Otvaranja:361

Opširnije